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网友咨询信息--2025-09-05
姓名：徐女士
咨询内容： 合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
回复： 详情来电咨询，联系电话：13776022256
咨询内容： 合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
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网友咨询信息--2025-08-29
姓名：咨询人9923
咨询内容： 流程全部走完了，赔偿款全部拿到，我跟骨骨折保守治疗，工伤十级，总赔偿款9.77万，因为我是进苏州工厂上班才几天就发生的工伤，我是普工，工资是基本工资2490+加班费模式，不是固定工资，没有整月工资证明，没有前几个月平均工资参考，我在抖音上咨询过几个工伤律师，都说我的停工留薪期工资应该按社平工资的60%即5271核算，也不知道到底准不准确，劳动仲裁时停工留薪期工资那项，我就是按5271主张的，仲裁委支持了，法院终审判决维持仲裁裁决。一资性伤残补助金人社局那边也是按5271核算的，所以我的总赔偿款为5271x3(停工留薪期工资)+5271x7(一次性伤残补助金)+15000(一次性就业补助金)+30000(一次性医疗补助金)=97710。也不知道我有没有吃亏。我现在有点后悔了，感觉赔偿少了，如果当初请个专业的工伤律师，估计能多争取一些。停工留薪期工资标准，如果找专业工伤律师，估计可以定高些，仲裁委那边有很大的自由裁量权。我自己也是傻，劳动仲裁时停工留薪期工资那一项我自己写的太低了，就应该直接按社平工资8785主张的，不应该按社平均60%即5271主张。
回复： 请与我联系，详细咨询：13776022256
咨询内容： 流程全部走完了，赔偿款全部拿到，我跟骨骨折保守治疗，工伤十级，总赔偿款9.77万，因为我是进苏州工厂上班才几天就发生的工伤，我是普工，工资是基本工资2490+加班费模式，不是固定工资，没有整月工资证明，没有前几个月平均工资参考，我在抖音上咨询过几个工伤律师，都说我的停工留薪期工资应该按社平工资的60%即5271核算，也不知道到底准不准确，劳动仲裁时停工留薪期工资那项，我就是按5271主张的，仲裁委支持了，法院终审判决维持仲裁裁决。一资性伤残补助金人社局那边也是按5271核算的，所以我的总赔偿款为5271x3(停工留薪期工资)+5271x7(一次性伤残补助金)+15000(一次性就业补助金)+30000(一次性医疗补助金)=97710。也不知道我有没有吃亏。我现在有点后悔了，感觉赔偿少了，如果当初请个专业的工伤律师，估计能多争取一些。停工留薪期工资标准，如果找专业工伤律师，估计可以定高些，仲裁委那边有很大的自由裁量权。我自己也是傻，劳动仲裁时停工留薪期工资那一项我自己写的太低了，就应该直接按社平工资8785主张的，不应该按社平均60%即5271主张。
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网友咨询信息--2025-08-13
姓名：咨询人4894
咨询内容： 我需要一位懂劳动法的专业律师帮我维权
回复： 您好，您的法律问题可致电咨询电话：13776022256
咨询内容： 我需要一位懂劳动法的专业律师帮我维权
回复： 您好，您的法律问题可致电咨询电话：13776022256